部门职责
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集团概况
行政人事部
联系电话：029-33172639
1、协助总经理做好协调各部门工作和处理日常事务；
2、根据公司经营目标，制定符合公司发展的人力资源管理制度，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录或纪要；
3、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档等工作。负责办公日用品、车辆、电话、电视网络的管理，负责公司档案管理工作；
4、负责公司人力资源工作的规划，健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理的规章制度；制定公司的劳动、人事、薪酬分配、绩效考核制度及其改革方案。
5、制定和完善公司岗位编制，合理有效的开发和利用人力资源，满足公司的经营管理需要；做好公司的各岗位说明书，制定绩效考核评价制度，不断完善绩效管理体系；
6、负责拟定公司及部门员工薪酬方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等工作。
8、负责员工的社会保险工作；负责员工退休、工伤管理工作；负责退休人员、六十年代精简人员有关政策的落实工作；
9、负责在职员工的计划生育工作；
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。